晋江组织21家企业赴省外开展校企对接活动

校招“春来早”引才“加速跑”

　　7日至9日，晋江市人社局组织21家企业前往陕西开展校企对接、产教融合、劳务对接等活动，与诸多知名院校开展全方位、多层次、宽领域的人才交流合作，率先展开2023校招工作。

创造合作共赢

再结秦“晋”之好

　　7日上午，招聘团一行首站来到陕西服装工程学院。该学院是全国就业影响力十大品牌院校之一，拥有全日制在校本科、专科学生11000人，2023年本专科应届毕业生4286人。会上，晋江市人社局主要领导向师生详细介绍了晋江的招才引才政策，并邀请学院参加即将举办的晋江“百校百企”人才对接活动。陕西服装工程学院与晋江达成长期合作意向，并表示将根据晋江企业人才需求制定专业化教学培养政策。

　　7日下午，招聘团一行前往西安外国语大学参加晋江专场招聘会。招聘会上，晋江市人社局的工作人员向应届学生宣传推介晋江，详细介绍晋江风土人情及人才政策。来自晋江的21家企业代表与学生开展一对一、一对多的即时面试。据统计，现场共有247名同学参与，初步达成意向131人。

　　专场招聘会后，招聘团马不停蹄前往陕西省创新驱动最大的总平台——秦创原人才大市场进行学习交流。据悉，秦创原人才大市场是集人才、资金和市场“三位一体”的人才研究成果转化平台。在这里，招聘团向市场负责人详细了解当地人才创新模式，交流人才工作经验，并诚邀秦创原人才大市场相关负责人到晋江考察指导，助力提升晋江人才服务水平。